Być częścią Babyplant

Z myślą o kliencie

Liderzy na pierwszym miejscu stawiają klienta i zawsze postępują zgodnie z tą zasadą. Robią wszystko, żeby zdobyć i utrzymać jego zaufanie. I mimo że zwracają uwagę na konkurencję, to i tak ich głównym obiektem zainteresowania są klienci.

Odpowiedzialni i zaangażowani

Liderzy mają zdolność podejmowania właściwych decyzji. Mają wizję przyszłości i nie poświęcają wartości ani długoterminowych celów osobistych lub ogółu dla natychmiastowych rezultatów. Działają w imieniu całej firmy, nie ograniczając się tylko do swojego zespołu. Liderzy nigdy nie mówią “to nie moja praca”.

Tworzą i doskonalą

Liderzy oczekują od swoich zespołów propozycji i pomysłów na ulepszenia i zawsze znajdują sposoby na uproszczenie czegoś. Są na bieżąco z tym, co się wokół nich dzieje, wszędzie szukają nowych pomysłów i nie ograniczają się do robienia czegoś „tak jak zawsze”.

Mają rację- prawie zawsze

Liderzy prawie zawsze mają rację. Mają dobry osąd i intuicję. Są otwarci na różne argumenty oraz kwestionują swoje własne opinie.

Uczą się i okazują ciekawość

Liderzy nigdy nie uznają, że wiedzą już wszystko, dlatego zawsze starają się rozwijać. Są ciekawi poznawania i odkrywania nowych możliwości.

Domagają się najwyższych standardów

Liderzy zawsze utrzymują najwyższe standardy ustalone w Babyplant, nawet jeśli wydają się wygórowane i niemożliwe. Ciągle podnoszą poziom i prowadzą swoje zespoły tak, żeby tworzyły najwyższej jakości produkty, procesy i usługi. Liderzy upewniają się, że błędy nie będą powielane i że problemy zostaną definitywnie rozwiązane.

Mają wielkie plany

Brak dobrego planu oznacza brak rezultatów. Liderzy myślą inaczej i przewidują potrzeby klientów, znajdując dzięki temu nowe sposoby na ułatwienie Ci codziennego życia.

Przejmują inicjatywę

W sektorze rolniczym szybkość jest ważna. Wiele decyzji i działań jest odwracalnych i nie wymaga dogłębnej analizy. Doceniamy zdolność podejmowania przemyślanych i skutecznych decyzji na korzyść usług świadczonych klientom.

Zdobywają zaufanie innych

Liderzy słuchają uważnie, mówią szczerze i traktują innych z szacunkiem. Są samokrytyczni, nawet jeśli stawia ich to w trudnej lub niewygodnej sytuacji. Liderzy wiedzą, że ani oni, ani ich zespół nie są idealni. Liderzy porównują siebie i swój zespół z najlepszymi.

Zgłębiają

 Liderzy funkcjonują na każdym poziomie, są dobrze poinformowani o każdym szczególe, często kontrolują oraz są sceptyczni, kiedy fakty i dane się nie zgadzają.

Są zdeterminowani; kwestionują i poświęcają się

Liderzy, kiedy z czymś się nie zgadzają, mają obowiązek podważać decyzje z szacunkiem, mimo że może to być niewygodne lub skomplikowane. Liderzy są zdeterminowani i wytrwali. Nie poddają się presji zespołu, tylko po to, żeby utrzymać w nim harmonię. Kiedy podejmowana jest decyzja, w pełni ją popierają.

Uzyskują rezultaty

Liderzy skupiają się na elementach kluczowych dla ich biznesu i otrzymują o czasie wysokiej jakości rezultaty. Mimo trudności, stają na wysokości zadania i zawsze chcą być najlepsi.